Nace Ávoris Innova para impulsar el talento innovador de los profesionales de la compañía.
● El programa formativo, enmarcado en Ávoris Travel School, contará con la participación de 30 profesionales de distintas marcas del grupo.
● ICEMD, el Instituto de Innovación del ESIC, será el socio académico de esta formación orientada a retos reales del negocio turístico.
Ávoris ha puesto en marcha Ávoris Innova, un programa formativo sobre innovación desarrollado
dentro de Ávoris Travel School y respaldado académicamente por el ICEMD, el Instituto de
Innovación del ESIC. La iniciativa pretende activar el potencial innovador de los más de 6400
profesionales del grupo y arranca con una primera edición que reúne a 30 empleados seleccionados
de distintas marcas de negocio.
Para acceder al programa, todos los profesionales interesados fueron invitados a presentar retos o
soluciones reales a problemas concretos de su día a día. Un comité de innovación evaluó las
candidaturas y seleccionó a los 30 participantes de esta primera edición, procedentes de diferentes
marcas del ecosistema Ávoris.
A lo largo de la formación, los participantes aprenderán a identificar retos y oportunidades de
negocio, a integrar metodologías de innovación en su trabajo habitual y a desarrollar soluciones
creativas y viables para casos reales de la compañía. El programa también profundizará en áreas
como la inteligencia artificial aplicada, la estrategia de datos y los nuevos modelos de gestión.
Uno de los contenidos centrales del programa será el Ávoris InnovAction Challenge, en el que,
durante dos días completos, los equipos participantes, con apoyo metodológico y mentorías,
trabajarán para generar soluciones innovadoras y presentarlas ante el comité de innovación. Las
mejores propuestas serán premiadas. El programa se completa con los Ávoris Innova Talks,
conversaciones con expertos en nuevas metodologías y líderes del sector pensadas para integrar la
cultura de innovación entre todos los profesionales.
«Ávoris Innova no es un proyecto cerrado, es un laboratorio vivo de ideas. Nace de la convicción de
que la innovación real está en las personas que conocen el negocio desde dentro y tienen algo que
aportar sobre cómo mejorarlo. La selección de los participantes a partir de casos reales marca la
diferencia: es la declaración de intenciones de todo el programa», señala Eva Chaparro, responsable
de Cultura y Diversidad de Ávoris.
